في حياتنا، لدينا عدد قليل من الأشخاص، أو نعرف عددًا قليلًا من الأشخاص الذين يبدو أنهم يجتذبون الأصدقاء والعملاء بشكل طبيعي. يستخدم هؤلاء طريقة من ثلاث خطوات لإشباع الجوع الأساسي لجميع الناس:
1. القبول: يجب علينا أن نقبل الناس كما هم، وأن نسمح لهم بأن يكونوا على طبيعتهم. بدون محاولتنا لتغييرهم.
أولئك الذين يقبلون الناس ويحبونهم كما هم، هم الأكثر تأثيرًا في تغيير سلوك الآخرين للأفضل.
لا أحد لديه القدرة على إصلاح الآخرين، ولكن من خلال حب الآخرين كما هم، فإننا نمنحهم القدرة على تغيير أنفسهم.
2- الموافقة: تعني الموافقة شيئًا أكثر إيجابية لأنها تتجاوز التسامح مع الأخطاء وإيجاد شيء نحبه. يمكننا دائمًا العثور على شيء نوافق عليه في الآخرين. عندما يتذوق الآخرون موافقتنا، سيغيرون سلوكهم للحصول على الموافقة على أشياء أخرى. يجب أن نبحث عن الأشياء ونشيد بها ونستطيع حينها أن نشاهد الناس يتألقون.
3- التقدير: تعني كلمة التقدير الارتقاء في القيمة. فكر في مدى قيمة الآخرين بالنسبة لنا: زوجاتنا، أزواجنا، أطفالنا، رؤسائنا، موظفونا، عملاؤنا، وغير ذلك. ابحث عن طرق لإخبار الآخرين بأنك تقدرهم كثيرًا؛ فيما يلي بعض الطرق لإظهار التقدير.
4- اشكر الناس: عبّر عن امتنانك لأولئك الذين ساعدوك، مهما بدت مساهماتهم صغيرة. أظهر تقديرك لجهودهم من خلال شكرهم، وسيوضح هذا مدى تقديرك لدعمهم.
